工会经费是必须要交的吗

工会经费是必须要缴纳的，规模较小的公司也不可以不交。以下是关于工会经费缴纳的详细说明： 缴纳义务： 根据《基层工会经费收支管理办法》的规定，不论企业规模大小、人员多少，只要有工资支出，就应该按时申报、交纳工会经费。这意味着，即使是规模较小的公司，也需要履行缴纳工会经费的义务。

在新成立的公司中，如果员工人数较少，可能还未正式成立工会。在这种情况下，关于是否需要缴纳工会经费的问题，确实需要谨慎对待。根据当前的相关规定，如果尚未成立工会，理论上可以暂时不缴纳工会经费。不过，这并不意味着企业可以忽视工会的作用和未来可能的需求。

是的，公会经费通常必须要交。法律规定层面：依据《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立、联合建立基层工会委员会，或选举组织员组织会员活动。

工会经费免征政策

〖A〗、关于30人以下免征工会经费零申报的问题，根据相关政策规定，对于职工人数在30人以下的企业或组织，可以免征工会经费，并且需要进行零申报。免征工会经费的政策背景 随着国家对小微企业和组织的支持力度不断加大，免征工会经费政策应运而生。

〖B〗、工会经费免征政策通常有以下几种情况：按会员收入水平减免：最新政策对特定类型工会会费减免，主要依据工会会员收入水平判断。若会员收入低于设定标准，可享受减免；会员因疾病等原因致收入减少，也能按实际情况申请减免。例如某会员因特定原因收入受影响，申请后可按实际情况减免工会会费。

〖C〗、小微企业可以享受到工会经费免征三年的政策，这主要基于以下两个方面的条件：首先，小微企业需要向当地的市县总工会、省直机关工会或省产业工会提交申请，附上相关证明文件。具体包括上缴的工会经费入库票据、当地税务部门出具的小微企业认定证明，以及小微企业工会的银行账户等相关资料。

〖D〗、人以下的小微企业。30人以下的小微企业可以免征工会经费，但需要注意的是，这里提到的是小微企业，而非所有30人以下的企业，小微企业是指符合国家规定，从事生产经营活动，员工人数不超过30人，且年营业额不超过500万元的企业。

〖E〗、小微企业的认定标准为：自2021年4月1日至2022年12月31日，月销售额15万元以下（含本数）、享受免征增值税政策的小规模纳税人。政策实施时间：2022年1月1日至2022年12月31日（后续政策支持时限将按照全总、省总文件另行通知）。

工会会计中防疫列什么支出

防疫支出在工会会计中列为防疫专项经费支出。详细解释如下：明确防疫支出概念 防疫支出是指在疫情期间，用于预防、控制疫情所产生的相关费用。工会作为维护职工权益的组织，在防疫工作中扮演着重要角色，会产生相应的防疫支出。

维权支出。这一科目用于记录工会因疫情而进行的慰问支出，包括向困难职工或参与疫情防控工作的人员及其不能照顾的直系亲属提供的慰问金或物资等。贷方会计科目：库存现金或银行存款科目。这一科目用于反映工会支付疫情慰问款项时的资金来源，即工会从库存现金或银行存款中划出相应金额用于慰问支出。

工会疫情慰问支出会计分录如下：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者银行存款科目）行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

疫情工会慰问金发放会计处理

疫情工会慰问金发放的会计处理如下：通过银行账户发放慰问金：会计分录：借：维权支出——困难职工帮扶支出贷：银行存款通过现金发放慰问金：会计分录：借：维权支出——困难职工帮扶支出贷：库存现金重点内容：疫情期间工会向职工发放慰问金，需按照《工会会计制度》的要求，通过“维权支出”科目进行处理。

借方会计科目：维权支出。这一科目用于记录工会因疫情而进行的慰问支出，包括向困难职工或参与疫情防控工作的人员及其不能照顾的直系亲属提供的慰问金或物资等。贷方会计科目：库存现金或银行存款科目。这一科目用于反映工会支付疫情慰问款项时的资金来源，即工会从库存现金或银行存款中划出相应金额用于慰问支出。

逢年过节发放节日慰问品：这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。