新媒问政·帮你办@淮南市民政局回复： 养老机构购买符合要求的综合责任保险，给予保费总金额的50%补助。
开设托育服务的园所至少要达到1：7的师生配比，师资的配齐需要一个过程。
我国0-3岁婴幼儿托育服务的供需存在一定的不平衡，家长更偏好公办的托育机构，其原因或为家长认为公办的机构更有权威性，对孩童的教育和托管相对具备较高的保护性。——公办托育机构占比较少 虽家长较为偏好公立托育机构，但事实上，截至2019年，我国公办幼儿园共67万所，仅占幼儿园总量的396%。
随着80后，90后新一代父母事业发展意愿和生育意愿间的矛盾，以及与家中祖辈照料孩子的理念存在出入，再加上近年来保姆带孩出现的安全隐患等问题，婴幼儿家长对托育服务的需求较为强烈，婴幼儿托育服务供需矛盾较为突出。
此外，师资、收费也是幼儿园转型托育需要直面的关键性门槛。去年，首师大学前教育研究生阶段增设“婴幼儿照护管理”方向。
〖A〗、一至七天。根据查询阳光热线问政平台网显示，辅警疫情补贴会再申请后7天内发放。如遇到未发放情况请及时联系所在单位解决。
〖B〗、到300一天。符合一类的每人每天300元，符合二类的每人每天200元。为抗击疫情作出自己的贡献。作为治安辅助力量，辅警在防控疫情中发挥着重要的作用。这钱先由地方财政发放，最终由中央财政承担，不会因为是辅警，是合同工，就没有了这笔补助。
〖C〗、根据《关于应对疫情影响一线辅警补助通知》58条只要是一线人员，无论是编内编外，无论是正式职工，合同工，符合条件的，都能拿上临时性补助。符合一类的每人每天300元，符合二类的每人每天200元。这钱先由地方财政发放，最终由中央财政承担，不会因为是辅警，是合同工，就没有了这笔补助。
〖D〗、试用期间工资待遇3370元（含个人缴纳社会保险和住房公积金、交通补贴），试用期满工资待遇3800元（含个人缴纳社会报和住房公积金、绩效工资、交通补贴），另4-10月发放高温补贴；按规定评定层次享受层级工资；年度考核合格者发放年终一次性绩效工资。
〖E〗、有。根据查询相关资料显示得知，太原市辅警疫情休息有工资，疫情延迟复工期间上班有两倍工资。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保护。
〖A〗、提前报备信息。所有省外拟入宁返宁人员应提前3天向目的地所在社区、单位、物业服务企业、宾馆报备。亦可通过关注“健康宁阳”公众号，利用“回宁阳”模块填写个人报备信息。14天内已经抵宁的应及时向所在社区、单位、物业服务企业、宾馆报备，按现行疫情防控政策及时纳入管理。配合疫情防控。
仍然保持3公里内收10元，3公里以外每公里加收2元的标准不变；院前一般急救调为130元/人次、危重病人现场抢救院前急救调为195元/人次。
根据上海市医疗急救中心的规定，上海救护车费用主要包括出车费、等车费和急救过程中涉及的药费、检查费等。出车费用为30元/车次，当用车距离不超过3公里时适用。如果用车距离超过3公里，则每增加1公里加收7元。若增加的距离在0.5公里以内不计费，超过0.5公里不足1公里则按1公里计费。
救护车的收费标准如下： 预约价格：当天17：00前拨打962120预约第二天用车的用户，市内转运价格为198元/3公里，超出3公里后按5元/公里计价。如果不需要担架员，市内转运价格将减80元/人。市外转运价格为10元/公里，含路桥费。
以下是北京救护车的收费标准：心肺复苏的抢救车，每公里5元，外加随车出诊费40元。进口救护车，每公里5元，外加随车出诊费20元。国产救护车，每公里2元，外加随车出诊费10元。大会用的救护车，小于4小时按4小时计手值班费。每4小时收费100元。
在救护过程中，如医生实施现场抢救，则可收取院前急救费，标准为每车次40元。 救护期间的化验、特殊检查、药品、血液等费用需另外计算。 需要注意的是，不同地区的救护车收费标准可能有所不同，同时不同时期的收费标准也可能有所调整。以上信息仅供参考，具体收费以当地医院规定为准。
很多网友都就此表达了自己的观点和看法：别提绩效奖金了，能够及时发放工资就已经很不错了。这应该是特殊时期所有机关事业单位人员的共同愿望了，照理说，无论情况怎样，机关事业单位人员的工资应该都能按月发放，因为这是涉及国家层面基本的民生问题，但现实中也会出现工资延发的状况。
在事业单位工作是有机会获得绩效奖金的。通常情况下，这些奖金会在年底发放。绩效工资主要根据工作人员的工作表现和贡献来确定。在事业单位中，绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配的。以下是关于事业单位绩效奖金的详细说明。
基础性绩效工资是按月发，奖励性绩效工资是按年发。
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